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环球体育最新官网-全国第五届正体书法作品展览青岛启幕

  中新网青岛1月8日电 (记者 胡耀杰)全国第五届正体书法作品展览8日在青岛西海岸新区启幕。本届展览是新冠疫情以来中国书法家协会首个启动并展出的高规格“国展”,展出的293件入展精品是从全国近18000件来稿中严格评选而出,包括篆书、隶书、楷书三种正书书体。

  全国第五届正体书法作品展组委会秘书长、山东省书协副主席、青岛市书协主席范国强介绍说,正体书法中诸体都有极强的艺术个性表现力,同时又具有极强的“范式”“法度”制约性,因而如何在继承中开掘意蕴、突显个性对于书法家来说,既是基础性的也是综合性的一个大考。举办此次正体书法作品展览无疑具有非同寻常的固本、培根、筑基意义。

入选作品吸引观展者驻足。 胡耀杰 摄

  据介绍,本次展览共收到17409件作品,其中楷书10027件、隶书4915件、篆书2467件。经过评委会严格评审,共有293位作者的作品入展。本次评选出的入展作品书体纯正、取法高古、风格多样,体现了广大作者对传统经典的深入理解和开掘,是当下正体书法创作的一次集中展示,代表了现阶段正体书法创作的整体水平,更是当代正体书法艺术风貌和时代价值审美的集中反映,对于弘扬正体书法经典,端正书法创作风向,彰显正体书法创作的时代精神产生重要影响。

  据悉,“正体书”的定义是书法史上历代的“官方正体”书法,包括篆书、隶书、楷书。全国正体书法作品展览是中国书法家协会推出的最高级别的单项展之一,历经多年不断探索和创新,现已成为凝聚广大书法家推出精品、推出人才,集中展现当代正体书法艺术水平的高端平台。本届展览由中国书法家协会、山东省文学艺术界联合会、中共青岛市委宣传部共同主办。(完)

【编辑:苑菁菁】

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环球体育最新官网-深圳科技奖励大会召开,增设市长特别奖授予抗疫突出贡献者

2020年“科技抗疫”的号角已吹响。比如,健康码已融入我们的生活日常,上班、购物、旅游都离不开它;智慧云端在后续的复工、复产、复学中网络让云端协作变得更高效;我国刚上市的新冠疫苗正是疫苗研发人员科技抗疫贡献的力量。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)获悉,1月6日,深圳市科学技术奖励大会召开,表彰为深圳科技创新发展作出突出贡献的单位和个人。

这届科技奖是设立以来申请量最多的一次,共有628项,11名人选和110个项目最终“杀”出重围,脱颖而出。其中,医疗界捧回11枚大奖,分别是—— 1名市长特别奖、1项自然科学奖、7项科技进步奖、2项标准奖。优秀基础研究和应用研究成果也不断涌现。

值得一提的是,市长特别奖是增设的,专门授予抗疫突出贡献者,深圳市第三人民医院刘磊荣获该奖项。他带领医院实现了深圳在国家临床医学研究中心建设上“零的突破”,尤其是在抗疫期间,形成深圳临床救治实践经验,并向世界多个国家介绍推广,带领科研团队科技抗疫,贡献突出。

此外,12个疫情防控优秀成果获奖,占了授奖量的11%。例如深圳市疾病预防控制中心的“深圳精准防控策略及实施效果研究”成果,作为中国-世卫组织新冠肺炎疫情联合考察报告中唯一的城市经典案例向全球推介;迈瑞生物的“高端重症呼吸机”,占据全国60%市场份额,销往68个国家和地区,成为全球抗疫的重要利器。

附:获奖项目奖项 奖项级别获奖人/单位

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环球国际平台-独行侠3胜4负?马龙:忘掉这些吧,他们实际上非常出色

虎扑01月08日讯 今天掘金迎来对阵独行侠的比赛,赛前掘金主帅迈克尔-马龙接受媒体采访。

马龙谈到独行侠目前3胜4负的战绩:“忘掉这些吧,他们是一支非常出色的球队,还有卢卡-东契奇这样优秀的球员。”

本场比赛将于北京时间11点开始。

(编辑:姚凡)

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环球体育-小伙入职申通不愿9点以后下班被辞退 996成招聘标准-

半月谈评论员 张婉祎

日前,上海小伙小江称是2020应届毕业生,于2020年下半年入职申通快递。该公司副总监曾要求下属9点以后下班,并表示这是为员工负责。小江由于拒绝无意义的加班,被告知因试用期不合格被辞退。上海青浦区仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决其依法支付赔偿金。而后申通快递提起上诉,目前该案在进一步审理中。

上述事件是当下职场“996”引发冲突的一个典型事例,其背后是“996”的日渐常态化。与以往的“遮遮掩掩”不同,如今在职场招聘中,一些企业已经将“996”摆在明处,将其列为招聘标准之一。2021年春季招聘已经开始,有许多大学生反映,面试中均被面试官要求针对“996”制度表态,能否接受“996”已经成为求职者的必选项。

那么,当面试官提出了“996”,求职者是否有底气对其说不?

人们应该对996说不,因为其违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

按照“996”工作制的时间来计算,员工每天工作10小时以上,一周工作6天,这早已严重超出国家法定的工作时长,侵犯到了员工合法利益。

人们应该对996说不,因为其严重伤害身体健康。日前,一名互联网公司年轻员工深夜下班后猝死引发舆论持续热议和广泛关注。舆论哗然的背后反映出此类事件早已触碰到社会痛点,我们不禁要问:是否熬夜加班就是代表着认真工作?劳逸结合、正常上下班就是青年人懈怠、消极的表现?答案显然是否定的。幸福是奋斗出来的,但是奋斗绝不能以健康为代价。应清醒意识到,“伪奋斗式”道德绑架、畸形加班等都是企业为追求利益最大化所提出的伪逻辑,其结果只会透支员工对工作的责任心和认同感。

在这个法治建设深入人心、权利意识逐渐觉醒的时代,“996”这样一个违法行为却反复被一些人宣扬传播,甚至开始成为招聘标准,这显然是一个危险的趋势,由此产生的毒化竞争氛围、加重社会焦虑、动摇主流价值观等等危害不可小视。

“996”在职场大行其道,违法成本太低是主要诱因。对此,只靠劳动者拒绝是远远不够的。相关劳动监管部门不能保持沉默,应及时发声,重拳出击,加强行政执法,严格监管流程,给劳动者维权的底气。同时,应完善相关法律法规,加大惩罚力度,提高违法成本,让违法企业望而却步。社会各界亦应形成更广泛的共识:“996”对中国经济有害无益,只有维护好劳动者合法权益,中国经济才能走得更稳更远。

却步。社会各界亦应形成更广泛的共识:“996”对中国经济有害无益,只有维护好劳动者合法权益,中国经济才能走得更稳更远。

【编辑:于晓】

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